为落实省人社厅《关于开展吉林省高层次人才分类评定申报工作的通知》文件精神，一汽集团组织开展吉林省人才分类认定申报与评定工作，其中，D、E类人才授权中国一汽自主评定。5月7日，吉林省D类人才中国一汽自主评审工作在我校顺利举行，评审采用“专家线下评审+考生线上答辩”的形式，共分为10个答辩组，参评人数共计929人。

本次评委组由行企校领导及专家共同组成，共计50人。中国一汽人力资源部人才发展部总监王振宁在评委培训会上表示，非常感谢学校在如此短暂的准备时间下，为中国一汽提供全面化、高质量的场地组织以及16名学校领导、专家评委支持。

培训与继续教育学院副院长高一强表示，本次评审工作由校企共组评审团队、共策评审流程，开启了校企在人才评审选拔方面的新起点，学校将在人员策划能力、场地数字化能力等方面多措并举，以全流程一站式服务高效助力集团多维人才发展。

吉林省D类人才中国一汽自主评审的数字化答辩模式、多维评价方式为学校后续承办政行企人才评审项目提供了标杆样板。学校将以搭建政行企校社会培训服务专家资源库建设平台为纽带，以服务企业人才发展战略需求为宗旨，不断开辟校企合作新领域新赛道，塑造校企发展新动能新优势，打造校企合作高质量发展新引擎。

撰稿：培训与继续教育学院  柯慧、陈晨 审编：党委宣传统战部