为提升一汽集团公司新聘主任的管理能力和工作水平，近日，2022年一汽集团公司总部新聘主任通用能力培训项目在我校正式启动。

本次培训项目以中国一汽通用能力模型（FAW-CM 7）为基础，结合企业参训人员数量及工作要求，计划开展培训8期，共计参训1500余人。

培训课程采用小组讨论形式，通过学员各抒己见，调动课堂参与度，进一步加深学员对问题的全面理解和认识，有效帮助基层管理团队的新聘主任掌握管理技巧，合理运用策略思维，依据组织战略工具制定行动计划，通过科学的工作分解方法，实现工作效率的提升。

后续，学校将紧密贴合中国一汽集团公司的要求，在课程开发、过程管理、培训考核等工作中改进优化，为提升一汽集团公司管理人能力员提供智力支撑。

图片撰稿：培训与继续教育学院 王健博、林建玲      审编：党委宣传统战部